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2021欧洲杯比分(www.x2w99.com):市人社局:我市出台柔性引进人才“硬”行动

admin2021-07-1517

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为确立健全柔性引才机制,加大人才引进力度,我市出台《包头市柔性引进人才服务设施》,围绕新型质料、现代能源、现代装备制造业、农畜食物产业等重点产业领域,突出“高精尖缺”导向,重点引进我市经济社会各重点领域紧缺急需人才,为我市“四基地两中央一高地一系统”建设提供有力人才支持。本设施所称柔性引进人才是指,高条理人才在不改变市外(外洋)的人事、档案、户籍、社保等关系的条件下,通过照料指导、挂职、 *** 、手艺咨询、退休特聘等多种形式,每年到我市事情和服务累计时间不少于3个月;紧缺急需人才,可放宽到累计不少于2个月。我市支持用人单元设立“人才飞地”,柔性引进急需紧缺人才。用人单元在市外设立的研发中央全职聘用的高条理人才以及在市外确立的研发基地、开放实验室、科技孵化器、手艺转移中央等离岸创新创业基地全职聘用的海内外高条理人才,视同在我市事情,可以申报我市各种人才评选。作出重大孝顺的,可申报参评自治区草原英才工程。我市还将解决柔性引进人才的资格互认和职称评审等问题。柔性引进人才可遵照有关执法律例和相关划定在我市加入职业(执业)资格考试,外市取得的职称和执业资格与我市同类职员一致看待。柔性引进的高条理人才,不受国籍、户籍、身份、继续教育等限制,可以在引进单元加入职称评审,相符条件的纳入高级职称评审局限。

  

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